Creando un mundo de trabajo con propósito”
Ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de pensar juntos para encontrar la mejor solución a sus retos organizacionales actuales. En ocasiones, pensando de manera conjunta, obtenemos mayor claridad para ver soluciones que no están sesgadas por la cultura interna de una organización.
Nos enfocados y medimos las necesidades concretas de las organizaciones y nuestro objetivo es convertir el diseño de aprendizaje en intervenciones con un impacto de negocio real.
Una mentalidad curiosa y abierta, combinada con una visión empresarial real y reforzada por una sólida metodología académica, sustenta todo lo que hacemos.
Nuestro trabajo comienza con un lienzo en blanco y, a través de una colaboración real, obtenemos una comprensión profunda de las necesidades de aprendizaje, retos y objetivos estratégicos de la empresa. Co-creamos soluciones de aprendizaje centrándonos en el aprendiz y su contribución positiva y transformadora a la organización y la sociedad.
Trabajamos con nuestros clientes para desarrollar una gama de soluciones partiendo de programas prediseñados destinados a resolver algunos de los desafíos concretos de las organizaciones. Si se conocen las necesidades de aprendizaje, estos podrían ser adaptados con gran agilidad.
Aprender a “aprender” (learning agility) con agilidad se ha convertido en una palanca fundamental para responder con efectividad a los continuos retos adaptativos que plantea el actual contexto de cambio e incertidumbre. Acompañamos a las organizaciones a maximizar sus estrategias de aprendizaje corporativo.
Expertos a nivel internacional y variedad metodológica
Contamos con una red de expertos a nivel internacional y con las metodologías más transformadoras y novedosas para las personas, los equipos y la organización en su conjunto.
Aplicación directa
Gracias a nuestros diseños adhoc, el uso de herramientas potenciadoras y metodologías innovadores, contribuimos al desarrollo de los líderes en las empresas logrando un impacto directo en su entorno que se traduce en profesionales comprometidos desde un liderazgo auténtico, expertos en la gestión de sus equipos y capaces de conectarse con otras unidades de negocio.
Casos de éxito
El reto
Promover nuevas estrategias para fomentar una cultura de bienestar, partiendo de fortalecer al líder, para que pueda afrontar las demandas del trabajo y acompañar a su equipo contribuyendo al bienestar de todos.
La solución
Talleres prácticos de concienciación, y entrenamiento de estrategias para gestionar emociones, recuperar energía, patrones de hábitos de pensamiento positivos
Los resultados
Recuperación de los niveles de bienestar emocional deseados, impacto positivo en los equipos, mayor rendimiento y satisfacción
El reto
Ofrecer un itinerario flexible de habilidades del liderazgo que el entorno demanda actualizar, con un menú abierto para que cada líder pueda adaptarlo a sus necesidades concretas.
La solución
Aprendizaje continuo en el día a día mediante un framework de Learning Agility. Con contenidos y herramientas presentados de forma atractiva en múltiples formatos (asíncrono, síncrono y presencial).
Acompañamiento a través de coaching on-line.
Foco en poner en práctica de manera continua nuevos aprendizajes, abarcando aspectos cognitivos, emocionales, conductuales y tecnológicos.
Los resultados
Incorporación de un nuevo mindset y estilo de aprendizaje.
Involucración individual del destinatario que aprende proactivamente.
El reto
Innovación en la estrategia Comercial, reposicionamiento en el Mercado y apertura de nuevos canales
La solución
Programa mixto que combina sesiones de formación para desafiar el mindset e inspirar con nuevos enfoques. Seguido de acompañamiento personalizado sobre el terreno y posterior seguimiento en la fase de implementación.
Los resultados
Puesta en marcha de una nueva estrategia Comercial, evolución en el posicionamiento de la compañía en el Mercado. Apertura de nuevos canales y generación de nuevas oportunidades de negocio
El reto
Alinearse en torno a una nueva estrategia disruptiva
La solución
Proceso de facilitación y coaching del equipo en torno a nueva estrategia definida a nivel corporativo para que los integrantes del equipo definan su hoja de ruta y hagan suyos los objetivos, incorporando indicadores con los que se comprometan. Trabajo en paralelo de desarrollo de habilidades necesarias que permitan hacer realidad la hoja de ruta.
Los resultados
Cambio de Mindset y Alineamiento. Mejora del clima, positividad y productividad del equipo
El reto
Mercado en plena transformación.
Altos niveles de cambio en procesos y formas de trabajo.
La solución
Programa de desarrollo directivo que aborda tanto una profesionalización y actualización de áreas de negocio como una adaptación del estilo de liderazgo a las actuales necesidades del mercado.
Los resultados
Mejora en el performance del equipo directivo e incremento en las valoraciones del estilos de liderazgo en encuestas de satisfacción empleados.
El reto
Necesidad de una estrategia para la integración de Marcas que conlleva la redefinición de procesos, convirtiendo en agentes de cambio al equipo comercial.
La solución
Co-creación compartida y consensuada de nuevos procesos, incorporando la visión personal a través de graphic design, generando un claim emotivo que genera adhesión.
Los resultados
Sensibilización de todos los miembros de los diferentes equipos comerciales e identificación de agentes de cambio que velarán por la implantación de la estrategia y procesos co-creados
El reto
Incrementar los niveles relacionales, la motivación y la comunicación intra e interdepartamental.
La solución
Talleres basados en unos itinerarios flexibles de aprendizaje, centrados en desarrollo de actitudes y marcos conversacionales que promueven relaciones productivas con metodologías experienciales y contenidos de alto impacto.
Los resultados
Incremento de las Conexiones significativas y relaciones productivas, mejora de las relaciones inter e intraequipos y equipos más cohesionados y motivados.
El reto
Equipo directivo con alto desempeño y cualificación técnica con necesidad de incorporar estrategias de liderazgo de personas y equipos.
La solución
Programa de Desarrollo de Liderazgo que incluye talleres presenciales, proceso de coaching, evaluación 360º, herramientas de autococimiento y desarrollo de proyectos en equipo.
Los resultados
Mejora de la evaluación del impacto del liderazgo y equipos más motivados y cohesionados.
