A menudo el hombre ha perdido su camino, pero el hombre moderno ha perdido su dirección”
G.K. Chesterton
Desde los inicios de la Universidad Francisco de Vitoria tuvimos claro la necesidad de transformación que tienen las personas, las organizaciones y las empresas.
Por eso desde la Unidad de Educación Ejecutiva de la UFV desarrollamos Programas Ejecutivos que faciliten esta transformación.
Procesos de transformación positiva
Desde la Educación Ejecutiva de la UFV facilitamos procesos de transformación positiva de las personas, los equipos y las organizaciones, a través de executive programs y metodologías de gran capacidad movilizadora.
Nuestro objetivo es acompañar el desarrollo de organizaciones ágiles centradas en las personas.
Centrados en las personas
Personas & bien común
Esta lógica es muy diferente a la mercantil y a la del beneficio, instalada en muchas empresas y en gran parte de la sociedad. La contribución al bien común requiere cooperación entre las personas y exige un planteamiento diferente al de utilidad y beneficio.
Empresas ágiles & flexibles
Llevamos tiempo observando que la situación del contexto económico actual reclama empresas ágiles y altamente flexibles al cambio, con personas y equipos alineados capaces de responder a las demandas del mercado con rapidez e innovación; empresas que puedan llegar al cliente ágilmente y en las que exista un alto nivel de compromiso, cooperación y transversalidad.
Facultad de Derecho, Empresa & Gobierno de la Universidad Francisco de Vitoria
Integrados en la Facultad de Derecho, Empresa y Gobierno de la Universidad Francisco de Vitoria, contamos con más de 20 años de experiencia acompañando a organizaciones y profesionales a crear entornos de trabajo más humanos y eficaces, incrementando la capacidad de las personas de aprender y adaptarse continuamente al cambio.
Investigación UFV: Cátedra Irene Vázquez
Alineados con la vocación universitaria de búsqueda de la Verdad, desde la Cátedra Irene Vázquez “Empresa centrada en la Persona” nos centramos en la investigación aplicada, desarrollando, desde un fundamento antropológico, una metodología integral de transformación de personas, equipos y organizaciones, en los que la persona se sitúe siempre en el centro, impulsando de esta forma el proceso de humanización de las empresas.
Con esta investigación la UFV quieren contribuir a instalar en las organizaciones de hoy, de una forma concreta y práctica, una nueva lógica: la de las personas y la del bien común.
Vivimos en un cambio de época que requiere de lideres virtuosos y valientes para ponerse al frente de organizaciones humanas, generando un impacto positivo en nuestro mundo, nuestro lugar de trabajo, nuestras organizaciones y comunidades.
Cambio de época
Empresa centrada en la persona
Para crear organizaciones capaces de responder a este entorno, hemos de hacer girar la organización y la gestión de sus procesos sobre el eje de lo propiamente humano, sobre el eje de la persona.
Para ello, desarrollamos una metodología de cambio de las personas, los equipos y las organizaciones con la finalidad de acercarnos a un modelo de empresa mucho más humano que denominamos “Empresa Centrada en la Persona”.
La empresa centrada en la persona es una empresa que maximiza su beneficio hacia el bien común, integrando el bien de todos sus stakeholders y que, en dicho camino, maximiza también su rentabilidad y su capacidad de responder eficientemente a los retos de hoy.
Cambiar una inercia, que lleva tanto tiempo instalada y crear un nuevo paradigma, implica un enorme esfuerzo:
- Repensar el fundamento de los actuales modelosde desarrollo organizacional y realizar un cambio individual y sistémico
- Instalar unos nuevos modos de actuar, a través denuevas metodologías dialógicas de cambio y desarrollo de las personas, equipos y organizaciones, creados desde esta nueva lógica
- Generar una unidad internaen torno a esta nueva visión y a las nuevas formas de actuar.
Quiénes somos
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Nuestro equipo
María Sanchez-Arjona
«Creo firmemente en el valor y talento de cada persona y en la oportunidad que tenemos de crear entornos profesionales que promuevan nuestro desarrollo integral. Todos tenemos un liderazgo que podemos desplegar y poner al servicio de los demás.»
Susana Alonso
«Mi pasión son las personas dentro del entorno de las organizaciones. Confío en el ser humano y su poder para transformarse y transformar su entorno. Ayudamos a las personas y organizaciones en este proceso, desde su verdadera esencia para que desplieguen todo su potencial.»
Mar Layos
«Mi trayectoria profesional se ha centrado en mi auténtica pasión: trabajar con personas. Para mí una de las claves del liderazgo es la conexión con el otro. Mi reto, acompañar a las organizaciones a que consigan que sus profesionales sean generadores de empatía y confianza, entusiasmados y capaces de entusiasmar a su entorno, con capacidad para contagiar pasión y sentido en todo lo que hacen.»
Julia Alonso
«Formo parte del equipo del IDDI donde ayudamos a las empresas y a los directivos a desplegar su máximo potencial. Estoy especializada en el diseño de programas de Executive Education con las metodologías más novedosas y transformadoras. Disfruto cuando veo el antes y después de los participantes de nuestros programas».
Candelas Alonso
«Entusiasta y convencida de que un Liderazgo Transformador contribuye a la mejora de las personas y con ello a la transformación de las empresas y la sociedad. Apuesto por el cambio, poniendo a las personas en el centro y contribuyendo así a crear un mundo mejor.»
Miguel Esteban
«Me defino como una persona proactiva, constante y disciplinada con una personalidad extrovertida. Tengo una tendencia a ser creativo y pensar fuera de lo establecido para enfrentarme a cualquier situación. Disfruto afrontando grandes retos»
Colaboradores Educación Ejecutiva – Universidad Francisco de Vitoria
Rosa Rodríguez del Tronco
Susana Alonso
Tomas Alfaro
Ángel Barahona
Fernando López
Leandro Herrero
Alvaro Abellán
Ahmed El Aawar
Ángel Sánchez Palencia
Ángel Cruz
Ana Cruz
Armin Kruger
Antonio Sastre
Charo Herrán
Carmen Martínez
Carlos Escario
Covadonga Alonso
Conchita Rodríguez
Diana Clarke
David Criado
Daniel Poch
Enrique Salas
Edward Mulholland
Eva Muñoz
Erin Meyer
Enrique Simó
Fernando Botella
Felip Samarán
Francisco Fernández
Fernando Notaro
Fernando G. López
Guillermo Echegaray
Gerardo Gómez
Jane Upton
Jane Rodríguez del Tronco
Gustavo Piera
Javier Carbajo
Javier Canal
Javier Fernández
Javier de Rivera
José Ballesteros
Jim Selman
Jesús Garré
Juan Miguel Poyatos
Juan Carlos Álvarez
Jose Caraball
Lisa Bloom
Juan Mateo
Marcos Cajina
Luis Galindo
Lisa Lahey
María del Campo
Marcos Urarte
Marisa Vara
Mario Alonso Puig
Miguel Morejón
Michelle Kempton
Menchu de la Calle
Nadia Peeters
Mónica Larrabeiti
Olga Peñalba
Nieves Jerez
Néstor Muzo
Pablo Tovar
Pablo Romero
Ovidio Peñalver
Pedro Rubio
Paola Ravina
Regino Quirós
Pilar Revuelta
Pilar Gómez
Sonia González
Robert Dilts
Vicente Garnero
Organizaciones con visión de futuro
Nos asociamos con organizaciones con visión de futuro que enfrentan desafíos organizacionales y relacionados con este cambio de época y que necesitan de soluciones humanas, transformando las organizaciones desde las personas que las conforman, aportando soluciones sostenibles a nivel económico, social y laboral.
Cómo acompañamos a nuestros clientes
Más de 900 empresas de todos los sectores han confiado en nosotros para ayudarles a llevar a cabo su proceso de transformación.
