¿En que consiste el programa?
- En desplegar un itinerario formativo para directivos que tenga un impacto positivo y resonante para que puedan irradiar lo mejor de sí mismos al resto de la compañía.
- Vivir una experiencia especial y una oportunidad de desarrollo, orientada a potenciar las habilidades clave que demanda el liderazgo en la era actual.
- Proceso sencillo y muy impactante, permitiendo una fácil integración de los aprendizajes y en sus planes de acción individuales.
- Fomentar actitudes de responsabilidad, orgullo e ilusión por desempeñar su rol en la compañía, protagonizando su crecimiento y el de sus equipos.
Fechas 2025
Módulo 1: Ilusionando (autoliderazgo). 23 de abril
Módulo 2: Liderando en positivo (Liderando relaciones). 25 junio
Módulo 3: Liderando al equipo. 14 de octubre
¿A quién va dirigido este programa?
A Directivos y managers que necesiten desarrollar su liderazgo, promover el autoconocimiento y desplegar todo su potencial para dar respuesta a las necesidades del equipo y al logro de objetivos, respondiendo a los retos del entorno actual.
Desarrollo de contenidos
El itinerario presencial consta de:
- 3 sesiones de 6 horas.
Estas 3 sesiones están enfocadas para trabajar con el colectivo de directivos en sesiones que combinan la Inspiración + y la Acción.
- Inspiración: antes de cada sesión plenaria se propone un pre-work enfocado a conectar con el módulo. Durante la sesión un experto comparte enfoques, contenidos actualizados, modelos, herramientas, etc.
- Acción: cada bloque finaliza con un plan de acción individual
- Se sugiere en que se generen subgrupos y/o buddies para reunirse periódicamente e intercambiar perspectivas, compartir los resultados obtenidos a partir de los compromisos, y generar energía y entusiasmo
- El objetivo último es conseguir ”agitar las mentes de los directivos” y “generar compromisos” que les permitan acelerar su proceso de desarrollo, trabajando ”cómos” concretos.
Contenidos del programa
1. AMPLIANDO LA DEFINICIÓN DE LIDERAZGO: DIMENSIONES DEL LÍDER CREATIVO
QUE ESTÁ AL SERVICIO
2. CONECTANDO CON NUESTRO PROPÓSITO Y EL SENTIDO DE LO QUE HACEMOS
3. EL MINDSET DEL LIDER
4. LA CONVERSACIÓN CONMIGO MISMO
5. CONSTRUYENDO MI PLAN DE ACCIÓN
1. LIDERAR EN TIEMPOS DE TRANSFORMACIÓN
2. LA BRÚJULA DEL LIDERAZGO
3. COMUNICACIÓN POSITIVA EN SITUACIONES DE TRANSFORMACIÓN
3. COMUNICACIÓN POSITIVA EN SITUACIONES DE TRANSFORMACIÓN
4. LA GESTIÓN POSITIVA DEL CONFLICTO
5. GESTIÓN DE CONFLICTOS, GESTIÓN DE EMOCIONES
1. EXPLORANDO A MI EQUIPO
2. CARACTERÍSTICAS DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO.
3. LA IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD PSICOEMOCIONAL Y LA IMPORTANCIA DE LA
AGILIDAD DE APRENDIZAJE EN LOS EQUIPOS)
4. DISFUNCIONES QUE DIFICULTAN EL ALTO RENDIMIENTO EN LOS EQUIPOS
Detalles del programa
- Modalidad: Presencial Campus UFV
- Estructura: 3 módulos
- Nº Horas del programa: 18hr presenciales
- Horario: miércoles de 11:00 a 18:00h
- Bonificable por FUNDAE
Testimonios
“En el programa descubrí mi propósito de vida para ser un líder que deje huella en el equipo. Reconocí que el liderazgo es dar el salto desde lo que quiero evitar a lo que deseo conseguir”.
“Desarrollar la capacidad de autoconocimiento y mirada introspectiva para saber qué mejorar. En liderazgo, lo lento es rápido, por eso es tan necesario parar y generar un espacio para la reflexión”.
“Aprender cómo transmitir energía positiva y ser líderes capaces de contagiar entusiasmo, el PDL genera resultados extraordinarios”.
“Desarrollar la capacidad de autoconocimiento y mirada introspectiva para saber qué mejorar. En liderazgo, lo lento es rápido, por eso es tan necesario parar y generar un espacio para la reflexión”.
