Escuela de Coaching Dialógico

Escuela de Coaching Dialógico

La Escuela de Coaching Dialógico nace con el objetivo de impulsar el desarrollo internacional de la profesión de coaching, generando pensamiento y aportaciones innovadoras y ofreciendo una formación de calidad que eleve el prestigio y la eficacia de sus profesionales.

Fruto de una investigación multidisciplinar y rigurosa que conecta las aportaciones de la filosofía, la psicología y el coaching, desarrollamos el Modelo de Coaching Dialógico.

Esta investigación, junto con los más de 20 años de experiencia del Instituto de Desarrollo Directivo Integral (IDDI), nos permite ofrecer un modelo propio y el primero netamente español.

La fundamentación antropológica del modelo aporta las bases para lograr una gran transformación personal y es parte de nuestro valor diferencial.

Modelo de Coaching Dialógico

Nuestro modelo humanista parte de la visión del hombre como alguien que se desarrolla construyendo relaciones de encuentro. La tarea del coach es desvelar el ser, el sentido y el camino del cliente hacia su plenitud.

Abordando a la persona en su integridad, el modelo aporta técnicas y herramientas eficaces que permiten al coach impulsar al máximo el desarrollo y la consecución de los objetivos de sus clientes. Asimismo, y a diferencia de otros, el modelo incorpora la perspectiva relacional y sistémica al coaching individual.

Principios básicos de nuestro modelo

1. El Coaching Dialógico se fundamenta en una concepción del ser humano como ser de encuentro, necesitado del otro, libre, buscador de sentido y trascendente.
2. El coaching es una forma específica de relación de encuentro entre coach y cliente.
3. El proceso de coaching desvela la plenitud del cliente al recorrer los ámbitos del sentido, del ser y del camino.
4. La mirada del coach abarca al cliente en sus relaciones y sistemas

¿Por qué formarte en la escuela de coaching dialógico de la Universidad Francisco de Vitoria?

1. Modelo único y propio, fruto de una investigación multidisciplinar muy rigurosa que conecta conocimientos del mundo de la psicología (aportaciones del psicoanálisis, de la psicología humanista, de la Gestalt) con los del mundo de la antropología filosófica, las neurociencias y el pensamiento sistémico.
2. Habilita para comprender al ser humano en profundidad y para trabajar con la persona en su integridad, en todas sus dimensiones y desde la autenticidad, ayudándole a construir relaciones eficaces y creativas con su entorno.
3. Utilizamos una metodología vivencial y transformadora con prácticas continuas y supervisión desde el primer ciclo. Nuestros formadores son coaches certificados de gran experiencia, que trabajan en co-liderazgo como metodología para la impartición, multiplicando así el impacto de la formación.
4. Introducimos lo relacional y sistémico en el coachingindividual a través de la “mirada dialógica”. La perspectiva sistémica está plenamente integrada en el corazón del Coaching Dialógico individual.
5. Nuestro compromiso como institución académica y nuestra gran experiencia en formación de directivos y profesionales, avalan los resultados de este programa en el desarrollo positivo de personas y equipos.