Fechas 32ª edición 2025
Módulo 1
8-9-10 mayo
Módulo 2
5-6-7 junio
Módulo 3
3-4-5 julio
Módulo 4
11-12-13 septiembre
Módulo 5
16-17-18 octubre
“El Ciclo Fundamental de Coaching Dialógico es un programa dirigido a cualquier profesional que quiera formarse en un coaching de calidad y rigor, y también a directivos que busquen potenciar su liderazgo”.
Lo que diferencia a este programa
Coaching dialógico
El Ciclo Fundamental de Coaching Dialógico está orientado a profesionales con experiencia que quieran formarse como coaches, así como a líderes de empresas que buscan potenciar su propio liderazgo y el desarrollo de sus equipos. Está basado en un modelo propio, que se denomina “Dialógico” por su énfasis en el encuentro, y en la adquisición de las competencias relacionales y sistémicas esenciales en el entorno empresarial.
Metodología práctica
Metodología eminentemente práctica, impartida en co-liderazgo, que genera experiencias impactantes en los participantes al ampliar el auto conocimiento y al descubrir el poder de las relaciones de encuentro y las claves de la propia plenitud.
125 horas pertenecientes a un programa aprobado como Nivel 2 por la ICF.
¿A quién va dirigido el programa?
- Profesionales con experiencia que quieren formarse como coaches certificados.
- Directivos de empresa que quieren trabajar su rol como líder-coach e incluir habilidades de coaching en su rendimiento.
- HRBP que tienen que trabajar con diferentes unidades de negocio.
- Consultores dedicados al desarrollo de las personas y al cambio organizacional.
- Profesionales en proceso de cambio.
- Profesionales del mundo de la educación.
- Profesionales del mundo de la salud que quieran complementar su práctica con nuevas herramientas.
Detalles principales:
- Modalidad: Presencial Campus UFV (fulltime)
- Estructura: 5 Módulos. Metodologia eminentemente práctica. Impartida en co-liderazgo. Prácticas reales desde el inicio y proceso de coaching individual.
- Nº Horas del programa: 125 h.
- Horario: Jueves y viernes: 15:30-19:30h. y sábados: 09:30 a 19:00h.
- Precio: 4.850€
- Bonificable por FUNDAE
Contenidos del programa
- Fundamentación antropológica: la cosmovisión del hombre actual y por qué el surgimiento del coaching.
- Qué es coaching y qué no es coaching. Saber diferenciar los distintos tipos de acompañamiento (terapia, coaching,mentoring, consultoría, etc).
- Cómo crear una alianza poderosa en la relación de coaching.
- Desarrollando una nueva forma de mirar: la mirada dialógica. Una mirada profunda, de largo alcance, relacional y que descubre lo mejor del otro.
- Práctica de competencias esenciales en coaching: la presencia plena, la escucha dialógica y las preguntas efectivas.
- Herramientas para iniciar el proceso de coaching con impacto
- Fundamentación antropológica: el asombro y la búsqueda de sentido. Cómo descubrir nuestra propia melodía que aportar al mundo.
- Cómo descubrir la visión, misión y valores del cliente y cómo conectarle con la mejor versión de sí mismo.
- Práctica de competencias: el asombro, la exploración del contexto sensorial, uso de recursos poéticos y descubrir el fluir del cliente.
- Herramientas para desvelar el sentido y construir el propósito vital.
- Fundamentación antropológica: facultades y dimensiones de la persona. ¿Quién soy?
- Mapa y territorio. Marcos de referencia.
- Trabajar con el momento presente en coaching: experiencia, emociones, energía, cuerpo.
- Practicar la exploración del contexto sensorial, la intuición, el respeto verdadero, la conexión profunda, la veracidad y el reconocimiento.
- Herramientas para el autodescubrimiento y el cambio de marco de referencia.
- Fundamentación antropológica: la dimensión relacional de la persona y el encuentro.
- Desarrollando la mirada sistémica y dialógica.
- Llevando los valores del encuentro a nuestras relaciones y las de nuestros clientes.
- Herramientas para desvelar lo que está pasando en las relaciones y los sistemas del cliente. Y para ayudar al cliente a influir y mejorar los sistemas de los que forma parte.
- Práctica de competencias: aterrizar, articular.
- Fundamentación antropológica: la dimensión trascendente de la persona.
- Herramientas avanzadas para trascender los límites.
- Práctica de competencias: desafiar, articular la vulnerabilidad.
- Tomando consciencia de dónde están tus límites como coach y desarrollando una visión de futuro para tu coaching.
- Integración de herramientas del modelo.
*Puede iniciarse el recorrido formativo cursando únicamente el Módulo I (Bases del Coaching Dialógico), de forma independiente, con un coste de 1.300 €. Este módulo tiene sentido en sí mismo, ofreciendo las bases del coaching y las competencias clave para ser un coach. A la vez te da la posibilidad de explorar el enfoque del programa sin compromiso con el itinerario completo.
Claustro
Ángel Sánchez Palencia
Ángel Barahona
Humanista
Testimonios
“El programa de Coaching Dialógico, es un camino de crecimiento personal a través de un redescubrimiento del yo y del otro. En mi caso, ha provocado un cuestionamiento de mi vida que me ha transformado como persona y seguramente como profesional. Es como si te limpiaran el espejo en el que te ves cada día y de repente vieras que eres diferente. El programa te ayuda a descubrir el potencial que tenemos para ayudar a otras personas a descubrir su camino, a través de la escucha y del diálogo”.
“Este programa de Coaching ha sido transformador para mí en el ámbito personal sin duda, y de cara a cualquier ser humano que viva los pequeños y grandes retos de su día a día, también es una magnífica vía de apoyo, fuerz y descubrimiento natural del encuentro con las personas”.
“El objetivo del Coach es ayudar al Coachee a encontrar su misión y su sentido, y con ello su propia fuerza para trazar el camino hacia la consecución de su reto, superando sus limitaciones y asumiendo en primera persona la responsabilidad. Trasladar las competencias del coaching a la dirección de personas da como resultado un estilo directivo motivador y de otro rendimiento.”
“El valor de esta formación excede
claramente del ámbito del coaching
pues permite un enriquecimiento de
nuestro potencial para gestionar
personas y organizaciones en el día a
día.”
“El programa superó mis expectativas, me atrapó
y trasformó. En lo personal lo he incorporado en
todos los sistemas de mi vida y los resultados
son extraordinarios; y en la actividad como coach
me siento con una enorme energía”.
transformadora para ayudar a los demás.”
“Aprecio especialmente del coaching dialógico que se fundamenta en la confianza. En la confianza en el ser humano, como ser capaz de encontrar respuestas y formularse las cuestiones que le permiten desarrollarse, crecer y relacionarse con los demás. Es un proceso que se fortalece y gana consistencia al sustentarse en el sentido, en el ser y en las relaciones interpersonales. Más allá de un proceso de identificación de las mejores acciones con los mejores resultados. Donde el ser condiciona, prevalece e inspira al hacer. Una gran herramienta para acompañar a las Personas en su desarrollo personal y profesional”
