Coaching para la empresa:
ejecutivo y de equipos


En un entorno organizacional caracterizado por la volatilidad y el cambio, la incertidumbre, la creciente complejidad y la ambigüedad, las organizaciones y sus directivos se enfrentan a nuevos retos que exigen nuevas respuestas.

Desde el IDDI creemos que el Coaching Ejecutivo y de Equipos es una opción eficaz al servicio de las empresas y los directivos porque cubre necesidades reales, pegadas al terreno del día a día de la empresa, a sus retos y su funcionamiento.
El Programa de Coaching Dialógico de Equipos está dirigido a quienes quieren trabajar con equipos para alcanzar el alto rendimiento. Incluye, por tanto, a Directivos y a coaches y facilitadores.
Permite experimentar los procesos reales de un equipo: prácticas, demos e intervenciones reales sin necesidad de uso de role-plays. Facilitadores de gran experiencia en trabajo real en facilitación y coaching de equipos compendian las herramientas sistémicas más avanzadas.
Incluye demos en aula y supervisión grupal (válido para acreditación ICF) y prácticas con equipos reales.
El módulo I se puede realizar de forma independiente.

Programa aprobado con 69 horas ACSTH de ICF.

Objetivos:


  • Adquirir las competencias y herramientas necesarias para facilitar que los equipos alcancen el Alto Rendimiento
  • Aprender a desvelar las dinámicas/procesos sistémicos en los equipos, así como su emocionalidad
  • Aprender a diseñar las mejores estrategias de intervención
  • Adquirir las competencias específicas para ser un coach de equipos eficaz: Presencia, Apertura Creativa, Flexibilidad, Articular, Normalizar
  • Adquirir y practicar las mejores herramientas relacionales y sistémicas de distintas procedencias, integrándolas en el modelo dialógico de equipos
Fernando Notaro
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Javier Carbajo
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Daniel Poch
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Ángel Cruz
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Fernando Pérez Illana
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Paola Ravina
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Gerardo Gómez
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Armin Kruger
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Pedro Rubio
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María del Campo
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